【岗位职责】
1.负责销售团队的建设和发展工作，三会经营；
2.带领销售团队完成公司下达的业绩任务；
3.管理并培训电销团队，提高整体销售能力；
4.完成销售团队的人才梯队建设及培养工作；对下属进行业绩评估及思想激励，培养各梯队人才；
5.负责销售团队文化建设、士气激励及奖励制度的制定与管理；
6.制定销售策略及规划，对销售目标负责，向部负责人汇报工作计划。
7、负责营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、实施规划等方面的管理工作；
8.搭建新团队并带领团队成长，推动部门业绩，完成销售指标以及达成各项KPI；
9.制定各项制度、对运作过程进行监督，对营销效果进行跟踪和评估；
10.定期根据部门销售业绩完成情况进行工作总结；
11.建立及完善各项部门制度，使营销团队有续及可持续运作。
【任职要求】
1.大专及以上学历，2年以上销售行业管理经验；
2.有医疗大健康、金融保险或教育行业电销团队管理经验者优先考虑；
3.熟悉电销流程的整体环节，包括电销体系搭建及优化，人员招聘，培训，激励考核等
4.擅长销售人员的培训、销售激励策略、培训体系与销售文化建设；
5.具有极强的目标意识，人品正直，充满正能量，擅长调动团队积极性和团队管理