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(三)笔试
笔试内容以本岗位专业知识为主，考试时间、地点另行通知(请考生关注苏州宿迁工业园区管委会网站公告)。
考生笔试成绩不低于笔试卷面总分50%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。
(四)资格复审和面试
资格复审人选确定。笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘计划数3倍的比例确定参加资格复审人选。如人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数参加复审。
资格复审。届时考生须提供符合报考条件要求的所有有效证件和材料：社会人员需提供身份证、学历证书，无工作单位的人员还需提供本人人事档案代理机构出具的未就业证明材料，留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料，军队转业干部、复员退伍军人还需提供安置地的户籍证明或身份证;以及本简章、《岗位简介表》等要求的其他所有证件和材料的原件和复印件。
经审查，对不符合政策规定要求的，取消其复审资格，并在报考同一岗位的考生中从高分到低分依次递补。
考生在资格复审通过之后，现场缴纳面试费用100元/人。
面试由苏州宿迁工业园区管委会办公室负责组织实施，面试时间、地点另行通知。
面试采取结构化面试，考生面试成绩须达到60分为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。面试成绩当场告知考生。
(五)体检
根据考生总成绩(笔试成绩、面试成绩各占50%。总成绩相同的，按笔试成绩确定;笔试成绩相同的，另行组织考试确定)从高分到低分，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。体检人选名单在苏州宿迁工业园区管委会网站上公布。
体检工作由苏州宿迁工业园区管委会办公室组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。
体检人员中的在职人员在领取《体检通知书》时须提供原单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。
(六)考察
体检合格人员由苏州宿迁工业园区管委会办公室组织考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前，考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。
(七)公示和聘用
考察结束后，根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在苏州宿迁工业园区管委会网站上公示7个工作日。对公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的，由苏宿工业园区管委会办理相关聘用审批手续，签订事业单位聘用合同(首次聘用合同服务期不少于5年)。服务期内，聘用人员不得调动、借用、不接转人事档案，未满服务期的离职人员须承担违约责任，记入个人诚信档案。
聘用人员试用期按国家规定执行。试用不合格的，解除聘用合同。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。
(八)薪酬待遇
薪酬待遇水平与社区卫生服务中心正式在编人员保持一致。
(九)通知
此次招聘各环节的通知均以苏州宿迁工业园区管委会网站公告为准。
五、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
六、其他事项
(一)本简章由苏州宿迁工业园区管委会办公室负责解释。
(二)政策口径。
其他相关政策，除本简章另有规定外，均参照《宿迁市2022年考试录用公务员报考指南》相关内容执行。
政策咨询电话：0527—82868213、82686567(苏州宿迁工业园区管委会办公室);
监督电话：0527—82861589(苏州宿迁工业园区纪工委)。
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苏宿工业园区社区卫生服务中心2022年招聘工作人员岗位简介表
苏州宿迁工业园区管委会
2022年9月29日
原标题：苏宿工业园区社区卫生服务中心2022年公开招聘公告
文章来源：http://ssipac.suqian.gov.cn/ssyq/yqgg/202209/e1ad2d7d09a64d1bb10f683b80590ed2.shtml
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